Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Žena a její kariéra

Žena a její kariéra

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Iveta Spěváková
Šetření:15. 03. 2017 - 14. 04. 2017
Počet respondentů:249
Počet otázek (max/průměr):17 / 16.55
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:69,8 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.02:38
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-3 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den,

ráda bych Vás požádala o pár minut Vašeho času k vyplnění krátkého dotazníku. Dotazník je určen pro všechny, kteří se chtějí pomoci s vyhodnocením a podělit se o svůj názor. Dotazník slouží ke zjištění veřejného názoru na postavení žen na trhu práce. Děkuji

Odpovědi respondentů

1. Vaše pohlaví?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žena22389,56 %89,56 %  
Muž2610,44 %10,44 %  

Graf

2. Věková kategorie?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
do 25 let12851,41 %51,41 %  
26 - 35 let8132,53 %32,53 %  
36 - 45 let239,24 %9,24 %  
46 - 55 let104,02 %4,02 %  
nad 55 let72,81 %2,81 %  

Graf

3. Domníváte se, že ženy mají nyní větší příležitosti budovat svou kariéru, než tomu bylo dříve?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano22590,36 %90,36 %  
nevím166,43 %6,43 %  
ne83,21 %3,21 %  

Graf

4. Myslíte si, že ženy mají stejné předpoklady uplatnit se ve vedoucích funkcích nebo tato úloha patří výhradně mužům?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
MOŽNÁ, záleží v jakém odvětví se chtějí uplatnit12048,19 %48,19 %  
ANO, ženy mají stejné předpoklady jako muži10542,17 %42,17 %  
⃝NE, nemyslím si249,64 %9,64 %  

Graf

5. Domníváte se, že ženy jsou znevýhodněny oproti mužům při kariérním postupu?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano15662,65 %62,65 %  
ne5722,89 %22,89 %  
nevím3614,46 %14,46 %  

Graf

6. Která skupina žen je podle Vás nejvíce znevýhodněna diskriminací?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ŽENY, U KTERÝCH LZE OČEKÁVAT BRZKÉ ZALOŽENÍ RODINY8433,73 %33,73 %  
⃝ŽENY S DĚTMI5120,48 %20,48 %  
⃝ŽENY NAD 50 let4116,47 %16,47 %  
ŽENY PO MATEŘSKÉ DOVOLENÉ3413,65 %13,65 %  
ŽENY BEZ PRAXE156,02 %6,02 %  
Všechny odpovědi. 10,4 %0,4 %  
nevím10,4 %0,4 %  
všechny tyto skupiny jsou dost znevýhodněny, nevím kdo víc10,4 %0,4 %  
žena bez praxe, ale stejně je na tom muž bez praxe. Pak samozřejmě záleží na odvětví. V některém mají větší výhodu muži, v jiném ale zase ženy oproti mužům!10,4 %0,4 %  
všechny skupiny10,4 %0,4 %  
všechny10,4 %0,4 %  
2, 3 a 4 možnost..10,4 %0,4 %  
ženy po MD, ženy s dětmi a ženy nad 50 let10,4 %0,4 %  
ženy na 50, stejně jako muži10,4 %0,4 %  
všechny výše uvedené10,4 %0,4 %  
všechny zminene kategorie10,4 %0,4 %  
Nevím. BTW na tato otázka navazovat na předchozí? Protože předmět je jiný, víte.10,4 %0,4 %  
pokud chci kariéru, tak bez dětí, to je logické...10,4 %0,4 %  
Pitomé ženy10,4 %0,4 %  
nikdo10,4 %0,4 %  
Vse uvedene10,4 %0,4 %  
všechny výše zmíněné10,4 %0,4 %  
všechny kategorie10,4 %0,4 %  
žena, která není pěkná10,4 %0,4 %  
vsechny vyse uvedene skupiny10,4 %0,4 %  
ženy10,4 %0,4 %  
Kombinace: po mateřské + brzké založení rodiny + ženy s malými dětmi10,4 %0,4 %  
žádná10,4 %0,4 %  
všechny možnosti10,4 %0,4 %  

Graf

7. Setkali jste se vy nebo Vaše okolí s diskriminací pohlaví na pracovišti?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
NEJSEM SI VĚDOM/A9939,76 %39,76 %  
NE7831,33 %31,33 %  
ANO7228,92 %28,92 %  

Graf

8. Měli jste možnost se setkat v zaměstnání s příručkou obsahující postup při případné diskriminaci?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne23594,38 %94,38 %  
ano145,62 %5,62 %  

Graf

9. Pokud byste si mohli vybrat svého vedoucího pracovníka, zvolili byste raději?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
NEVNÍMÁM ROZDÍL16365,46 %65,46 %  
MUŽE6024,1 %24,1 %  
ŽENU2610,44 %10,44 %  

Graf

10. Máte dojem, že se v českých firmách vyskytují zažité stereotypy v přístupu vůči ženám?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano13052,21 %52,21 %  
nevím7530,12 %30,12 %  
ne4417,67 %17,67 %  

Graf

11. Zastáváte názor, že ženy by se měly více věnovat dětem než zářivé kariéře?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne14056,22 %56,22 %  
ano6726,91 %26,91 %  
nevím4216,87 %16,87 %  

Graf

12. Myslíte si, že zavedení navrhovaných povinných kvót pro zvýšení zastoupení žen ve vyšších pozicích, je dobrým řešením?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
NE9337,35 %37,35 %  
⃝NE, ženy budou povyšovány pouze pro naplnění kvót5823,29 %23,29 %  
NEVÍM5220,88 %20,88 %  
ANO3212,85 %12,85 %  
⃝ANO, více žen dostane příležitost145,62 %5,62 %  

Graf

13. Věříte, že existuje pracovní rovnost mezi muži a ženami?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano12851,41 %51,41 %  
ne12148,59 %48,59 %  

Graf

14. Domníváte se, že existují nerovnosti v odměňování mezi muži a ženami při dosažení stejných výsledků?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ANO12148,59 %48,59 %  
ANO, ženy dostávají hůře zaplaceno, i když vykonávají stejnou práci6626,51 %26,51 %  
NE6224,9 %24,9 %  

Graf

15. Jak zvládáte skloubení pracovních a rodinných povinností? (muži mohou odpovědět dle zkušeností svých partnerek)

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Obojí bez větších problémů11253,59 %44,98 %  
Rodinu i práci zvládám napůl4119,62 %16,47 %  
Mám problém zvládat oboje2813,4 %11,24 %  
Zvládám pracovní povinnosti, šidím rodinu2210,53 %8,84 %  
Zvládám rodinu, šidím práci62,87 %2,41 %  

Graf

16. Pokud vzniká problém s harmonizací, co myslíte, že je hlavní příčinou

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Vysoké nároky zaměstnavatele3519,66 %14,06 %  
⃝Častá nemoc dětí3217,98 %12,85 %  
Problémy v rodině2312,92 %9,24 %  
Samoživitelka2011,24 %8,03 %  
Neochota spolupráce partnera179,55 %6,83 %  
Osobní zdravotní problémy158,43 %6,02 %  
Konflikty v práci95,06 %3,61 %  
Špatná dostupnost dětského zařízení95,06 %3,61 %  
špatná dostupnost školky, vysoké nároky zaměstnavatele10,56 %0,4 %  
systém10,56 %0,4 %  
Školka do 16. hod., práce do 17:30 hod., samozivitelka10,56 %0,4 %  
v dané osobě10,56 %0,4 %  
Vzhledem k té předchozí otázce nechápu, proč není položena i pro muže. Muž nemá rodinné povinnosti? Velice neobjektivní a hloupě položená otázka podporující stereotypy, jak mezi pohlavím, tak i předpokladem, že na světě existují pouze heterosexuální páry. 10,56 %0,4 %  
dojizdeni - nemoznost videt dite jindy nez o vikendu a brzy rano10,56 %0,4 %  
Pracovni doba10,56 %0,4 %  
čas10,56 %0,4 %  
Únava a čas10,56 %0,4 %  
nevím, jak kdy..pokaždé se může něco pokazit - jednou v práci, jednou v rodině10,56 %0,4 %  
rozdílné priority10,56 %0,4 %  
Vse uvedene10,56 %0,4 %  
Práce na cizím je pro ženy nevhodná.10,56 %0,4 %  
nedostatek času 10,56 %0,4 %  
moje debilní workoholická nátura 10,56 %0,4 %  
Dlouha pracovni doba10,56 %0,4 %  
nevzniká10,56 %0,4 %  
Častá nemoc dětí + Osobní zdravotní problémy + Vysoké nároky zaměstnavatele10,56 %0,4 %  

Graf

17. Využil/a byste možnost změny výše pracovního úvazku ve Vašem zaměstnání, pokud by to zaměstnavatel zavedl?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
⃝NE, JSEM SPOKOJENA SE STÁVAJÍCÍ VÝŠÍ PRACOVNÍHO ÚVAZKU15361,69 %61,45 %  
ANO, UVÍTALA BYCH ZKRÁCENÍ ÚVAZKU7831,45 %31,33 %  
ANO, UVÍTALA BYCH NAVÝŠENÍ ÚVAZKU176,85 %6,83 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u jedné otázky.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

14. Domníváte se, že existují nerovnosti v odměňování mezi muži a ženami při dosažení stejných výsledků?

  • odpověď ANO:
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi ANO na otázku 12. Myslíte si, že zavedení navrhovaných povinných kvót pro zvýšení zastoupení žen ve vyšších pozicích, je dobrým řešením?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Vaše pohlaví?

2. Věková kategorie?

3. Domníváte se, že ženy mají nyní větší příležitosti budovat svou kariéru, než tomu bylo dříve?

4. Myslíte si, že ženy mají stejné předpoklady uplatnit se ve vedoucích funkcích nebo tato úloha patří výhradně mužům?

5. Domníváte se, že ženy jsou znevýhodněny oproti mužům při kariérním postupu?

6. Která skupina žen je podle Vás nejvíce znevýhodněna diskriminací?

7. Setkali jste se vy nebo Vaše okolí s diskriminací pohlaví na pracovišti?

8. Měli jste možnost se setkat v zaměstnání s příručkou obsahující postup při případné diskriminaci?

9. Pokud byste si mohli vybrat svého vedoucího pracovníka, zvolili byste raději?

10. Máte dojem, že se v českých firmách vyskytují zažité stereotypy v přístupu vůči ženám?

11. Zastáváte názor, že ženy by se měly více věnovat dětem než zářivé kariéře?

12. Myslíte si, že zavedení navrhovaných povinných kvót pro zvýšení zastoupení žen ve vyšších pozicích, je dobrým řešením?

13. Věříte, že existuje pracovní rovnost mezi muži a ženami?

14. Domníváte se, že existují nerovnosti v odměňování mezi muži a ženami při dosažení stejných výsledků?

15. Jak zvládáte skloubení pracovních a rodinných povinností? (muži mohou odpovědět dle zkušeností svých partnerek)

16. Pokud vzniká problém s harmonizací, co myslíte, že je hlavní příčinou

17. Využil/a byste možnost změny výše pracovního úvazku ve Vašem zaměstnání, pokud by to zaměstnavatel zavedl?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Vaše pohlaví?

2. Věková kategorie?

3. Domníváte se, že ženy mají nyní větší příležitosti budovat svou kariéru, než tomu bylo dříve?

4. Myslíte si, že ženy mají stejné předpoklady uplatnit se ve vedoucích funkcích nebo tato úloha patří výhradně mužům?

5. Domníváte se, že ženy jsou znevýhodněny oproti mužům při kariérním postupu?

6. Která skupina žen je podle Vás nejvíce znevýhodněna diskriminací?

7. Setkali jste se vy nebo Vaše okolí s diskriminací pohlaví na pracovišti?

8. Měli jste možnost se setkat v zaměstnání s příručkou obsahující postup při případné diskriminaci?

9. Pokud byste si mohli vybrat svého vedoucího pracovníka, zvolili byste raději?

10. Máte dojem, že se v českých firmách vyskytují zažité stereotypy v přístupu vůči ženám?

11. Zastáváte názor, že ženy by se měly více věnovat dětem než zářivé kariéře?

12. Myslíte si, že zavedení navrhovaných povinných kvót pro zvýšení zastoupení žen ve vyšších pozicích, je dobrým řešením?

13. Věříte, že existuje pracovní rovnost mezi muži a ženami?

14. Domníváte se, že existují nerovnosti v odměňování mezi muži a ženami při dosažení stejných výsledků?

15. Jak zvládáte skloubení pracovních a rodinných povinností? (muži mohou odpovědět dle zkušeností svých partnerek)

16. Pokud vzniká problém s harmonizací, co myslíte, že je hlavní příčinou

17. Využil/a byste možnost změny výše pracovního úvazku ve Vašem zaměstnání, pokud by to zaměstnavatel zavedl?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Citace

Spěváková, I.Žena a její kariéra (výsledky průzkumu), 2017. Dostupné online na https://zena-a-jeji-kariera.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.